为落实人力资源社会保障部工作部署，进一步规范社会化职业技能等级认定，提升技能评价权威性、流通性和认可度，省人力资源社会保障厅推行12个热门职业的全省通用职业技能等级统一认定，并联合省医保局、省卫健委、省退役军人事务厅等多部门，同步开展长期照护师、医疗护理员、退役军人事务员三大行业专项联考。
6月27日至28日，首批全省统一认定已顺利实施，碳排放管理员、企业人力资源管理师、科技咨询师、政务服务办事员、营养师、医疗护理员、长期照护师等7个职业同步开考，近1800名考生参加，标志着广东技能人才评价制度改革迈出坚实的一步。
统一认定按照“统一时间安排、统一评价标准、统一考务管理、统一质量督导、统一证书标识”的原则开展，证书加印“广东省职业技能等级统一认定/联考”专属标识，行业专项联考还加印行业主管部门官方标识，证书全省互认、全国联网可查，为绿色产业、现代服务、养老护理、医疗陪护、退役军人服务等领域从业者搭建起规范化的职业晋升通道。
一、哪些职业纳入全省统一认定？
（一）全省通用统一认定
聚焦绿色低碳、科技创新、基层治理、乡村振兴、现代服务等领域，2026年将以下12个职业（工种）纳入统一认定范围：碳排放管理员、农业经理人、企业人力资源管理师、科技咨询师、劳动关系协调师、客户服务管理员、政务服务办事员、营养师、职业指导师、营销员、职业培训师、物业管理师，覆盖初级工至高级技师等5个技能等级。
（二）三大行业专项联考
主要为长期照护师、医疗护理员和退役军人事务员。具体开考等级按照国家有关规定执行。
实施机构主要为已在省人力资源社会保障部门备案、纳入技能人才评价工作网公示的社会培训评价组织，遵循自愿参与原则。社会劳动者均可自主报名参考。
二、统一认定考什么？怎么考？
所有统一认定、联考严格执行国家职业标准，规则一致。
（一）考核科目
五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工：理论知识考试（机考）、操作技能考核（机考或实操）。
二级/技师、一级/高级技师：增加综合评审（论文答辩、材料评审）。
（二）考核试题
使用国家题库或省题库，全省同卷，公平公正。
（三）合格标准
各科目均实行百分制，单科60分（含）以上即为合格，合格科目成绩1年内有效，考生可申请1次补考。
三、统一认定带来哪些实惠？
（一）证书含金量更高
依托省级统一标准、统一考试、统一督导，评价结果更加客观公正。证书加印统一认定、联考标识后，有利于提升证书的公信力和行业认可度，实现“一证在手、全省通行”。
（）就业竞争力更强
持具有官方标识的统一认定、联考证书，意味着经过省级统一考核认定，职业能力水平更获肯定。
同时，统一认定、联考证书全国联网可查，有助于劳动者跨区域求职，实现更高质量就业。
（二）职业发展通道更宽
职业技能等级与薪酬待遇、职称评定、技能人才引进等政策紧密挂钩，统一认定、联考为劳动者提供了从初级工到高级技师的完整成长阶梯。
四、考试时间与报名渠道
考试时间
2026年，全省还将开展碳排放管理员、农业经理人、企业人力资源管理师、科技咨询师、劳动关系协调师、客户服务管理员、政务服务办事员、营养师、职业指导师、营销员、职业培训师、物业管理师等12个职业的统一认定，分别安排在9月5日—6日，12月5日—6日。
长期照护师和医疗护理员联考时间为2、4、6、8、10、12月双月第三周周末；退役军人事务员联考时间为6月和12月第三周周末，详细场次、考场安排以各备案社会培训评价组织公告为准。
