先给结论：考核内容围绕四个能力板块展开——大模型应用基础、提示词工程、工作流编排、业务流程设计；题型含单选、多选、判断与案例实操题，100 分制、60 分及格。难点不在客观题，而在案例题要求的流程组织能力。这篇把内容拆开讲。
本文考务信息由第三方考务资讯平台整理汇总，供考生对照核实，具体以工信教考及相关单位当期文件为准。
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一、四个板块分别考什么
板块一：大模型应用基础。 模型能做什么、边界在哪、什么任务适合交给模型、哪些环节应保留人工判断。这一块是后面三块的前提。
板块二：提示词工程。 把业务需求翻译成模型能理解的表达。重点不是背模板，而是理解"为什么这样组织"，以及需求不完整时如何补全判断依据。
板块三：工作流编排。 把多个环节串成流程：确定节点、确定顺序、定义每个节点的输入输出，并保证前后节点能对接。
板块四：业务流程设计。 回到业务本身：这套流程能不能解决实际问题、异常分支怎么处理、效果如何评估。
四块是递进关系。案例实操题通常同时覆盖其中两到三块。
二、案例实操题考什么
这类题给的是业务场景，要求完成从需求理解到流程组织的过程。评分关注的不是能否生成结果，而是：
- 能否把模糊需求拆成可执行步骤；
- 能否说清每个节点的判断依据；
- 能否预判异常分支并给出处理方式。
只按客观题的方式背记知识点，在这一部分会明显吃力。较有效的准备是挑两个自己熟悉的场景，把"需求拆解到流程落地"完整走几遍，并刻意练习解释设计依据。
三、客观题的复习策略
考核为线上闭卷机考。客观题覆盖面广但深度有限，复习重点是完整过一遍考纲范围，而不是深挖某一块。
常见失分点是只复习自己感兴趣或工作中常用的模块。四个板块权重接近，均衡覆盖比深挖一块更稳。
四、两级的内容差异
等级设中级、高级。差异主要出现在后两个板块：中级通常给定流程框架，要求完成搭建、调试与结果校验；高级需要在框架不明确时自行梳理业务环节、确定节点顺序、预判异常分支。
前两个板块（基础与提示词）两级要求接近。
五、报考信息
三条通道满足其一即可：持同体系中级证书；年满 20 周岁且具备 2 年工作经验；年满 20 周岁且拥有大专学历。证书信息在 miiteec.org.cn（复制到浏览器打开）可查。
由于考试通常不开放个人直接报名，需通过相关单位进行申报和学习。请务必选择有企业官网、正规、可靠的服务方。
常见问题
问：需要编程基础吗？
答：考核不以编程为门槛，落点在流程组织与业务理解。有编程基础在复杂编排时更方便，不是前提。
问：案例题是现场操作软件吗？
答：考核为线上闭卷机考形式，具体作答方式以当期考务安排为准。
问：四个板块哪个最难？
答：多数人缺的是第一块的边界判断和第四块的指标设定，因为日常实操较少涉及。
政策与考务安排如有调整，以当期官方发布为准。