一、任务背景
项目组新到 5 名数据标注员，均无标注经验。要求在一周内让他们能按规范独立完成图像分类标注任务，并通过一致性检查。请你编写一份培训大纲。
二、任务要求
- 大纲包含：培训目标、对象与基础要求、内容模块、方法与时间安排、考核方式
- 培训目标必须可衡量
- 说明每部分内容对应的练习与检查方式
三、作答框架（建议结构）
| 部分 | 写什么 | 篇幅参考 |
|---|---|---|
| 培训目标 | 2-3 条可衡量目标 | 3 行 |
| 对象与要求 | 基础条件 | 2 行 |
| 内容模块 | 模块＋时长＋练习形式（表格） | 4-5 行 |
| 考核方式 | 考核项＋合格标准 | 2-3 行 |
四、参考要点（先自己写，再展开对照）
点击展开参考要点清单
- 可衡量目标示例："培训结束后，学员能在 30 分钟内完成 100 张图像分类标注，与参考答案一致率≥90%"（替代"熟悉标注流程"）
- 内容分层：规范学习 → 工具操作 → 试标与纠错 → 独立标注；每层配练习
- 时间安排：规范与工具各半天，试标 1 天＋复盘半天，独立任务 2 天
- 考核方式：以"一致性检查"为核心——抽 20% 样本双人复核，一致率达标即合格
- 纠错机制：每日抽检＋当日反馈，错误案例补入规范
五、常见扣分点
- 目标不可衡量（"了解""熟悉"开头）
- 内容与考核方式不对应
- 没有练习与纠错安排
- 时间安排缺失或不可执行