近日，由广东省人力资源和社会保障厅主导建设的广东省机关事业单位工资信息管理系统 https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/jgbwb/index.html#/login 持续高效运行，为全省机关事业单位工资管理提供了统一、规范、高效、便捷的信息化服务平台。作为我省人事电子政务系统建设的重要组成部分，该系统是落实国家信息化改革、机关事业单位工资改革以及广东省数字政府“十四五”规划等相关要求的具体举措。
该系统旨在实现对原有省直机关事业单位工资信息系统（网络版）及省人事工资管理系统（单机版）的全面替代与升级。系统首页集成了机构编制管理、基础信息管理、单位流转层级管理、工资业务、绩效管理、效能管理、查询统计等核心模块。在具体功能上，系统可提供每月工资发放数据办理、工资流水生成、数据校验、多岗审核及流水导出等全流程服务。针对不同业务场景，系统还支持工资停发/续发申报、人民警察特殊津贴申报、特岗津贴核定、社会保险及公积金补缴补扣等业务的在线办理。此外，系统支持工资测算结果与原工资结果智能比对，并提供不一致清单下载功能，同时支持人员名册和工资名册的打印输出。多种登录方式（用户名登录、个人登录、法人登录及政务登录）的设计，充分满足了不同用户群体的使用需求。
系统的建设运行带来了显著的效能提升与管理赋能。通过工资业务办理的网络化、流程化和智能化，系统有效整合了信息资源，提高了人事工作效率，降低了行政成本。各类人员的年度信息统计由系统自动汇总，极大提高了年报工作效率与数据准确性，为各级人社部门和用人单位节省了大量时间和人力成本。系统还预留了与省财政工资统发系统、公务员人事系统、事业单位人事管理系统等接口，实现了数据的互联互通与业务的协同联动。系统部署于省级政务云平台并支持IPv6，查询与统计响应迅速，安全方面按照网络安全等级保护三级要求建设，确保数据安全可靠。
广东省机关事业单位工资信息管理系统以其强大的功能性、突出的实用性和显著的公益性，已成为全省机关事业单位工资管理不可或缺的重要支撑。系统的持续优化与升级，不仅为落实公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革提供了坚实的技术保障，更以数字化手段赋能人事管理，为提升政府治理能力和公共服务水平注入了新的动力。